O ano de 2015 ainda está em curso, mas já há uma boa seleção de livros de negócios sendo publicada. São publicações que abordam os bastidores de empreendedores e grandes corporações e dão dicas para empreendedores nascentes.
O site da revista “Inc.” compilou citações de alguns dos livros lançados no mercado americano. Ainda não há informações, infelizmente, sobre datas de publicações no Brasil. No entanto, ao menos, todos eles podem ser comprados pela Amazon. Confira as frases de destaque:
1. “Larry Page e Sergei Brin, criadores do Google, sempre quiseram mais do que um simples buscador de internet. Só que, por mais ‘quixotesco’ que pareça, eles perceberam que a chave para isso era cuidar das pessoas. Por isso, eles criaram uma empresa em que seus funcionários possam seguir suas paixões. Muitas das práticas mais efetivas do Google vêm desse cuidado com a gestão de pessoas”. “Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead”, por Laszlo Bock.
2. “Marissa Meyer, na verdade, foi perdendo espaço no Google. Depois de ser a líder do buscador da empresa, foi mandada, sem razão, para o Google Maps. Ou seja, perdeu muito espaço. Enquanto mandava na equipe do buscador, Marissa era a líder do produto mais importante da empresa de tecnologia mais importante do mundo. Em 2011, a então CEO do Yahoo!, Carol Bartz, havia sido demitida. E então Marissa decidiu que queria o cargo. E que tiraria o Yahoo! da lama. E ela virou a presidente da empresa no ano seguinte”. “Marissa Mayer And the Fight To Save Yahoo”, por Nicholas Carlson.
3. “Candidatos capacitados para uma vaga não são o bastante para quem tem uma startup. Eles têm que acreditar em seu produto. Atuar em uma empresa de tecnologia é algo como uma religião. Startups não têm nada a ver com tênis de mesa, comida grátis, festinhas e um caminho rápido para a riqueza. Uma descrição mais realista é que o sucesso demora anos para chegar, os salários são ruins e há sempre o medo de o dinheiro acabar. Mas se dá certo, é maravilhoso”. “The Art of the Start 2.0: The Time-Tested, Battle-Hardened Guide for Anyone Starting Anything”, por Guy Kawasaki.
4. “O trabalho de um líder, de certa maneira, tem a ver com a capacidade de enxergar o futuro, de imaginar o que pode acontecer. Enquanto fazem isso, precisam, simultaneamente, guiar sua equipe no presente, levando-os a uma linha de chegada que só ele pode ver”. “The Simplicity Cycle: A Field Guide to Making Things Better Without Making Them Worse”, por Dan Ward.
5. “Grandes líderes estabelecem um propósito para seu negócio de acordo com as metas que traçam, com os valores que promovem e com o destino que esperam. Depois, eles constroem uma equipe e um processo de trabalho que suporta todas as suas crenças. Grandes líderes são arquitetos sociais”. “The Power of Thanks: How Social Recognition Empowers Employees and Creates a Best Place to Work”, por Eric Mosley e Derek Irvine.
6. “O ideal é que você não batalhe contra o tempo, mas o aproveite. Frequentemente, isso não consiste em ser mais organizado, mas em perceber que você tem suas prioridades. Você deve saber o que, de acordo com suas aptidões, é mais factíveis. Questione suas prioridades. Pode ser que você esteja simplesmente seguindo um roteiro estabelecido há anos e que não faz mais sentido”. “I Know How She Does It: How Successful Women Make the Most of Their Time”, por Laura Vanderkam.
Fonte: Pequenas Empresas & Grandes Negócios.
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