O tema da diversidade tem ganhado cada vez mais força no mundo corporativo. Em vários países, a inclusão de grupos minoritários no quadro de gestão das empresas procura implementar uma visão de negócios mais ampla e atenta a questões relacionadas à responsabilidade social e à sustentabilidade.
Segundo Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e professor na FGV, a necessidade de debater o assunto surgiu sobretudo a partir de meados dos anos 1980 e 1990, quando as empresas perceberam que teriam de estimular uma maior diversificação de pessoas, perspectivas e experiências de vida que dessem conta das transformações sociais em curso, a exemplo das reivindicações de movimentos da sociedade civil em prol da igualdade de direitos para mulheres, negros e homossexuais. Para ele, não se trata apenas de uma questão de justiça social, mas também de uma competência organizacional que as companhias devem desenvolver para contemplar essa nova realidade. Ouça!
No Comment! Be the first one.